Finding a job!!! – Part II

Ok…. in my last post I talked about how I found a job, well, actually started writing about it, but I never finished it, so this is the second and last part on how I found my full time job.

Continuing…

4.- The interview:

The day of the interview arrived, Thursday 3 May. I had prepared everything during the previous days. I also went to the place where the interview was a couple of days before just to know for sure where it was so I wasn’t going to be late.

That morning, Ale, a friend, went to my place and helped me with lunch (bought sushi and brought it home hehehe), talked with me in English for me to be a bit more fluent, and came with me to the place of my interview. We arrived at Central at 2pm (my interview was at 3), and sat until 2:35 in a nearby coffee shop, talked for a while and had a chamomile (for the nervousness).

I arrived at 2:45 at the Dean’s Unit (always show up for an interview 15 min before, not more than that), sat for 5 minutes there until the Head of School, Heather, came out, introduced herself and invited me to follow her. While walking she said: “We will have about 30 minutes to talk”… Meaning: the interview was going to last half an hour.

We arrived at a conference room, where three other people were: the Director of the program in Urban Planning, the Director of the research centre “Centre for Contemporary Design Practices” and one leading Senior Lecturer. I sat down and the interview formally started.

They went directly to the point, so the questions were really focused on their selection criteria. What did they ask me (you could use them and relate them to your own work field after some “adaptations") and what did I answer (a tiny summary of the answer) – remember that all the answers are CLOSELY related to the job ad and the selection criteria:

1.- Tell me three strengths you have and how can they relate to the Urban Planning Program? What can you bring to the program?

I am flexible enough to adapt to different multidisciplinary backgrounds and to work with different projects and assignments at the same time.

Since I am a non-English background lecturer I can relate with the needs of non-English background students, and help them understand more easily the subjects we are discussing.

I am really organised and a good planner, which is appropriate in lecturing and researching when trying to achieve goals such as publications.

2.- Tell me about a time you had a problem working in a multidisciplinary team; and what do you think is the greatest challenge in working in multidisciplinary teams?

I described a STAR response:

Situation: In my last job in a participatory design meeting a social worker was encouraging the community to make more demands, creating a disruption in the design process.

Task: I had to control the situation, neutralise the social worker and make the participatory design process to continue smoothly.

Action: I assigned one of the team member to continuo with the design process. I took aside the social worker, explained to him what we were doing and how he could work with us, which he fully understood.

Result: After the quick discussion the social worker apologised, got in track with what we were doing and collaborated with all. In the end, we successfully finalised the participatory design process, in which both the community and the technical teams were happy with the proposed house. [always a happy and positive ending].

In conclusion the most challenging thing about working in multidisciplinary teams is for each member to fully understand what the other professionals are doing in the project.

3.- Do you have a specific research area and focus? Because I see here in your resume that you are finalising Psychology.

For this answer I asked if I could tell a bit about myself and my professional development because it related to my research focus. (Always ask for feedback)… they said “ok, of course”, and they I started telling on how since my master I always cared about designing for people, and after that working in a research with environmental psychologists and how that was vital for me to define my working interest. So, I studied psychology to get a better understanding on the processes relating the human being and their built environment.

Since all that, my research interest is the relationship between culture and cultural expressions and the built environment, specially the public space.

4.- Tell me about you teaching approach and what do you think it is the challenge in teaching nowadays?

My teaching approach is student-centred… and the challenge nowadays is to jump from a traditional approach where the teacher is the expert to an more equalitarian education where every person in the class contribute to the learning experience.

5.- When are you finalising your PhD?

In the last trimester of this year. [btw, I have to work HARD to achieve that, but now I just HAVE to, and I WILL].

6.- If you were the chosen candidate, when would you be able to start?

I am currently available, so I could start whenever it suits the institution.

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After that they asked me if I had any questions, and that my friends is THE MOST IMPORTANT PART OF THE INTERVIEW. Why? Because there you can not only show that you’re interested to get to know more about the position, but also it’s the opportunity to demonstrate what you researched about the company / university.

In my case I asked three questions:

1. I read on your website that you have three postgraduate courses and that in two of them you have sustainability, urban design and planning theories courses. Is the lecturer position related to any of those subjects?
2. I also got to know that you have several research centres in the Faculty of Architecture, Design and Building. Would the chosen candidate be able to affiliate to any of those centres? How does research work here at UTS regarding that?
3. What are the next steps in the selection process?

To the last question they answered they were going to take a few days to review their notes from the interview process and the reference letters.

The interview lasted for 20 minutes in total. So I left happy about it, but with just one thing on my mind: they didn’t like me so it ended really quickly or they were dazzled by me and they didn’t need more time to make up their mind to hire me.

5.- The call:

The next morning at 8 am, I wrote an email to Heather to thank her and the panel for the interview… and at 8:30 I got a call on my mobile that I couldn’t get at the time…. As soon as I could, I listened to the voice message (it was Heather) and I called her back right away.

She said: “Hi Gabriela, I am calling regarding your interview yesterday. We thought it was really great and we are quite impressed with your teaching experience and your research background, so we’d like to offer you the job”.

As you can imagine I started jumping of happiness all over the unit!!!!!

We talked for a few minutes and arranged a meeting the following Wednesday. 

6.- The contract and beginning to work:

This week HR sent to me by email and post my contract package. So I  am officially contracted by UTS as a Lecturer in Urban Planning… well, actually I’m still in the process of it, filling out all the forms and getting to understand about UniSuper (which manages academic staff’s superannuation).

I’m starting late June, so I have enough time to prepare for classes, which start in August.

Despite that, I already had a work meeting with Heather and next week I’m going to attend as a juror to the pre-final presentation of “Group Project A: Urban Renewals” (one of the courses I’m teaching next semester). I’m really looking forward to that.

And as you imagine: I’m really excited and happy about my new job.

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To finalise this post, I’d like to make a balance of this three months here and the things I said I should have already done by now:

• Start the skillmax course: started, finished it and found it really helpfull.

• Elaborate my portfolio: also did it… I finished it for my UTS interview (because they asked for professional practice experience), and didn’t use it. However, I don’t regret one bit investing time in this task.

• Work on my thesis: haven’t done that jet… but going to start really soon… at most Monday next week…. full steam ahead!!!

• Look and apply for jobs on a daily bases: didn’t do that either… Instead I focused on giving the best of me in my tutorial at UNSW and in applying the best I could for jobs that fit me.

• Look for a place to move: did that!!! I have to write the post about it. However I’ll give you a little glance of that… I live a lot closer to the city, where I can ride a bike almost everywhere (I will ride to go to UTS), and I live with the most amazing czech girl.

• Socialise with my friends here: ok… doing that!!!! hahahahaha…. every time I can.

• Buy some things for when I move: did that… thankfully my roomie had lots of stuff so I didn’t have much to buy.

• Go to yoga classes: did that, but right now I’m waiting to start at UTS, because the have a Fitness Centre (right across the street from my office) that offers yoga classes, and that have really good prices.

That’s it for now…. it’s been a really long post so far … hope you enjoyed it.

 

Finding a job!!! – Part I

Well, after 82 days (almost 3 months), six job applications and one interview:

I GOT A JOB!!!!

Now… a friend just asked me last week, before my interview, if I thought I have invested my time properly in the job seeking issue, and my answer at that time was: I’ll tell you after I know whether I got this job or not.

As you can imagine, now my answer is: Ok, yes, I think I’ve invested my time properly regarding the job search.

You may think, that was luck!!! And it may be a little bit of that involved, but I’ll tell you what happened and how I did it.

1.- Looking ahead in time:

As I told you in a previous post, networking is an important factor in the job search process in Australia, so, last year even prior I had my visa, I took the opportunity to come here and let myself to be known in my discipline. If you don’t have such an opportunity, well, create it yourselves. It’s not easy, but it’s possible.

From that I got my first casual job (local experience) and one of my referees.

So (again) networking works!!!!!! Be on top of that!!!!

2.- Applying for jobs:

I’m not going to talk about how to look for a job and how to apply for them, because there are too many blogs and forums that provide that information in a very detailed way. However I’m going to lay out some tips about it while letting you know my personal experience.

As I said before, I only applied in total for 6 jobs. The first two was as an Urban Designer in the City of Sydney. One of them was a little bit out of my league, and the other one was perfect (I applied the second day I was here). However, when applying for Local Government job (as well as other institutions such as universities) besides from the cover letter and the resume, you have to address the “Selection Criteria”.

What is that? what is the selection criteria? Well, the institutional ads are quite longer than private industry ones, because the have to give an extensive description of the position and the selection criteria they are going to use to select the chosen candidate. For that you have to write (sometimes also in an extensive way) why and how you have each one of the criteria they ask for.

So, in the City of Sydney application I didn’t know how extensive that had to be, so, after finishing the Skillmax course (for more info read: Skillmax and finding a place to live), I look at that application and I wouldn’t have hired me either. Why? The resume wasn’t completely in the Aussie way, the cover letter didn’t EXACTLY address what they were asking for, and the selection criteria document I sent, well, I’m not even commenting on that. So, bottom line: the Skillmax course does help!!!

The third job I applied was also PERFECT for me: it was a a Lecturer in Urban Planning in UTS. It was the perfect fit for me. A 2,5 years contract, doing exactly what I did in Venezuela: teaching Planning Theories and Urban Planning Studio (workshops), researching, and occasionally external consulting. For that I applied EVERYTHING I had learnt so far in the Skillmax course (we had just finished with resumes and cover letters), and addressed a lot better the selection criteria, not really great, but at least a lot better. That was on the 23 March.

Then in the 2nd and 3rd weeks of April, I applied for 4 jobs: one of Project Architect, one of Interior Designer, one of Revit Documenter and one of Interior Design documenter. The two latter were basic jobs, but I still applied, and the other two were alright, not perfect, not even close, but alright. Well, for those applications I took under consideration everything I learnt in the Skillmax course, however, no responses yet.

Regarding architectural related jobs:

• It’s not that easy… not impossible, but definitely not easy.
• Recruiters don’t usually work with people that have no local experience, so it’s better to do some cold canvasing or to try to get in touch with other working architects (networking once again)
• Bring your portfolio done when you come to Australia
• Learn how to use Revit (a program)… 80% of positions require it!!!
• Start researching and learning about the BCAs (Building Codes of Australia). This depending on what you want to do as an architect.

In general the moral of this part of the story is: apply for different jobs, even if they are not the perfect fit for you, but also you have to look for a job that says “YOU” all over the ad and really make a huge effort in that application. Remember: the resume gets you the interview, not the job… but you HAVE to get the interview first.

3.- Getting an email / call + preparing for the interview:

Of the 6 jobs I applied, I only got one positive response: I was contacted by UTS via email (Tuesday two weeks ago) to attend the 3 May (Thursday last week) an interview at the Dean’s Unit. That same day they contacted me, the Head of School, Heather, contacted via email all my referees asking for some references.

From that day on (for a bit more than a week) I only did one thing: PREPARE FOR THE INTERVIEW.

How to do that (what I did regarding UTS):

1. Research about the selection process. From that I knew it was only going to be ONE interview, and that it had to be minimum of half an hour.
2. Research about the company. In my case, I read EVERYTHING on the website about UTS; about the Faculty of Design, Architecture and Building; about the School of Built Environment (where the position was); about the programs and courses they offered; about how I could fit into those courses; about the staff that worked there…. EVERYTHING!!!
3. Prepare a list of possible questions they may ask you… and write the answers to them. In this case I had a list of 30 questions, from which the first 10 were related to the selection criteria. In the answers always give examples, and if they are behavioural questions (they assume past behaviour predicts future actions) use the S.T.A.R method: Situation – Task – Action – Result… and the result always MUST be a positive one.
4. Prepare a list of possible question you may ask. This is even more important than the previous point, because it shows your interest in the position and in the company.
5. Role-play the interview with a friend. I thank Yoshkar a great time for doing this for me. I emailed him the position description, the selection criteria, my entire application and the 30 questions (without the answers), and we spent all Saturday afternoon practising and revising some important tips about the interview process, such as during the interview it’s good to ask for feedback (f.e.: “Did I answer your question?” “Is it ok this level of details or do you want me to discuss this a bit further?” “Would it be ok if I give an example on that area?”).
6. Prepare your portfolio. This is not only for architects: it is highly recommended for you to bring to the interview a nice folder with the job ad, your resume, well the entire application) and some examples of your work. In architecture this grows by adding your professional portfolio. I must say I did this, but I didn’t use it at all. However, I don’t regret spending a long time in this, because it helped me prepare a bit more, and helped me feel a bit calmer during the interview.
7. Prepare what you’re going to wear: not a silly thing. You have to be dressed properly. So think about it and don’t leave it to the last day, just in case. (Thanks Tocaya)
8. Try to speak only (or mostly) in English the days prior to the interview… and most of all the actual day of the interview… Try not to speak in your mother tongue that day.

Bottom line: PREPARE FOR THE INTERVIEW!!!!!

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Now, this post is getting too long, so I’ll leave this first part until here. For the next post (coming really soon), I’ll describe the rest of the process, from the interview until now.

Networking!!!

(I wrote this yesterday night in the train coming home)

Today I'm arriving home from my first local job. I started today as a tutor (kind of an academic assistant) in the course "Sustainable Development and the Urban Environment" from the Master in Sustainable Development in the UNSW.

This is a casual job (only for this trimester) of only 3 hours a week... not enough to support myself but enough to help a bit and important enough to be my first local experience.

Now, why the title of the post? Why "networking"? Well, thanks to this I got this job. Last year at the congress I attended in Perth, I met a professor of the UNSW. We exchanged a few emails after the congress and of course this year I let him know I was arriving in Sydney in February. To make the story short, we met and while talking about my settlement here I let him know I was looking for a job... after enquiring about whether I wanted to work in the academic or professional area (both of them which I love) and about my visa conditions, he said: "You know, Gaby, this trimester I'm teaching a course about urban design and sustainability and I've been told I can work with 4 tutors (he explained what that was here and the responsibilities of the position). It's only for this trimester and only a few hours a week, but if you'd like I can send you the syllabus for you to read and if you're interested I'd be happy to work with you."

As you can imagine I was jumping up and down in my head, dancing as the Ally McBeal baby jajaja, but had my poker face on jajaja... so we agreed to that. He also asked me to send him my resume and a sustainable urban project in which I have worked.

We started talking about the last project I worked in and that I left it because of ethical principles, and about the way I design and how people for me is the most important aspect of the design process... well it turned out that he thought the same way I did... ; he said that after all he heard he would gladly work with me in any project :-)

Anyway, the next day I sent him the resume and images if that project, he sent me the syllabus, I called him a couple if hours later and told him I'd love to work as a tutor for his course :-) and that was it.

Today I submitted to the uni the signed contract and had my first class. The best thing is that this is a course I would have taken because it's not only an interesting topic but also a cutting edge approach. I'm going to learn SO MUCH, because I have to understand and manage all the materials in order to be able to guide the students... and all of those are topics I can easily apply to my professional area... it's going to be great!!! And the best of all is the timetable... the class is Thursdays from 6-9 pm so I can keep looking and get a full time job without interfering with one another.

So keep working on your networks and above all be true to yourselves!!!!

Revisión de la SOL

Hola a todos…. especialmente en este post a los que están en el proceso de aplicación de visa para Oz.

Les comento que he estado leyendo en varios foros que se está haciendo una nueva revisión de la SOL; bueno, de hecho ya tiene tiempo haciéndose.

Sí, exactamente, la van a volver a cambiar. En Mayo de este año, 2011, van a anunciar los cambios, y los van a aplicar a partir del 1ro de Julio… igual que hicieron en año pasado.

En fin, esta revisión de las profesiones la ha estado llevando a cabo Skills Australia, de lo cual hay un estudio de finales del año pasado. A partir de éste se ha especificado el status específico para las diferentes profesiones respecto a la SOL (este es el link).

En el caso de los arquitectos creo que tenemos un muy buen panorama, y CREO que es poco probable que nos quiten de la SOL, así que mucho ánimo!!!

De todo un poco… el comienzo de un nuevo año

A mediados del primer mes del 2011 escribo el primer post de este año; en el cual tengo varias cosas que compartir respecto a diferentes temas, pues el final del 2010 y el principio del 2011 han tenido unos días llenos de cambios, reflexión, avances, etc.

Respecto a DIAC y migraciones

De los avances con los procesamientos de visas en Adelaide (centro de DIAC donde están los COs de las 175 y 176, en conjunto con otras) van bien… avanzando de verdad muy rápido. De las 175 van por Enero 2009, y espero que MUY pronto retomen el ritmo con ellas; y de las 176 ya asignaron COs a todos los SMP hasta dic 2010 menos a los de WA (que están procesando), los de SA que comenzarán al terminar con WA, y los de NSW que no tiene aun SMP aprobado así que no los procesan.

Pero bueno, lo bueno es que van bastante rápido… así que esperemos que en pocos meses tengamos CO asignado.

Aparte DIAC sacó el borrador del Nuevo Sistema de Puntos que entrará en vigencia a partir del 01 de Julio del 2011 (¡¡¡aun no es el definitivo!!!): http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/pdf/points-fact.pdf y http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/pdf/points-testfaq.pdf

Para arquitectos en proceso

Para los arquitectos que están en proceso migratorio, especialmente para los que comienzan, realicé una tabla respecto a las posibilidades de solicitud de patrocinio regional en los diferentes estados, con sus respectivos requerimientos. La única nota es que lo escrito respecto a NSW es tomando en consideración su lista actual, que no es el SMP.

Cabe destacar, que si pueden optar por una 175 no lo duden, es un poco más de tiempo, pero al final tienen más opciones.

De lo emotivo y emocional

Diciembre y lo que va de Enero han sido unos días con muchos altos y bajos en lo que respecto a lo emotivo – emocional, relacionado con muchos temas: pareja, amistades, familia,  migración.

De la pareja: J y yo llevamos juntos casi 10 años (casados 3 y unos meses), de los cuales como toda pareja hemos pasado por diferentes etapas, que me hace muy feliz contarles que las buenas superan un millón de veces en calidad y cantidad a las malas; mas el año pasado fue un año, valga la redundancia, con mucha presión y estrés, lo cual como se imaginarán influyó en nuestra dinámica. Aunque les confieso, nosotros somos un poco exagerados en el sentido que, como generalmente estamos muy bien, al pasar algo que para los demás es una tontería, para nosotros se cae el mundo…

En definitiva, este final de año y comienzo de uno nuevo, luego que pasó el estrés de la entrada en DIAC (y todo lo que eso implica), y con otros estreses diferentes, parece que ya efectivamente pasamos y superamos una de esas etapas no tan buenas, con esos altibajos, que de verdad duró bastante, pero llena de aprendizajes y evolución… para entrar en una nueva etapa de felicidad crónica y trabajo en conjunto por este presente que vivimos y futuro que nos espera en Oz.

De las amistades: son pocas las que quedan en Vzla; en este tiempo me reconecté (de verdad, no un saludo por FB) con una de mis mejores amigas, con mi hermana, que lleva 2 años fuera del país. Uno piensa que la distancia no afecta las relaciones, pero si lo hace. No las destruye (dependiendo de lo fuerte de la relación) pero si influye en las dinámicas. No es igual hablar todos los días, que de vez en cuando por skype. En definitiva esta reconexión me recordó que las verdaderas amistades, no hay distancia, ni tiempo, ni nada que las destruya (por más que pueda afectar en algo), y que siempre estaremos ahí, como toda la vida, en las buenas y en las malas [TAM hermana].

Por otra parte me hizo pensar también en mi otra mejor amiga, la que me queda acá y que también está pensando en irse de acá. Otra separación que me entristece (a pesar que aun estamos juntas)… me encantaría llevármelas a Oz conmigo, pero cada quien sigue su camino, lo que no implica que trayectos de ellos no sean compartidos de nuevo.

Igualmente tengo presentes que, como dijo Manolito en su blog, al principio uno extraña, luego uno recuerda; y que en Oz haremos nuevas amistades que llenarán y complementarán nuestra vida.

De la familia: comenzamos el año un poco agitado, y con nuevas resoluciones. Primero lo último mencionado: una de mis resoluciones  de este 2011 es compartir más con mi familia, aprovecharla este año que me queda acá en Caracas, pues luego que nos vayamos, ni idea de cuándo nos volvamos a ver. Y sinceramente no lo digo tanto por mis padres, pues sé que ellos apenas puedan (o apenas tengamos casa, trabajo y sofacama) irán a visitarnos, sino por mis abuelas, las cuales están un poco avanzadas en edad (una casi 85 y la otra 86), y que es poco probable que me vayan a visitar a Oz.

C, la de 86, actualmente vive acá en Caracas, y mi determinación es pasarla más con ella. L, la de 84, ahora está en España, y de hecho el comienzo accidentado del año es porque la tuvieron que operar de emergencia… Gracias a Dios (o lo que quieran) todo salió perfecto, pero mi mami se tuvo que ir corriendo con ella. Ahora estamos viendo para que se venga, pero bueno, hay que esperar a ver qué dice el médico al respecto.

Del resto, bueno… vamos a ver.

De la migración: ¡¡¡qué les puedo decir!!! Realmente muchas emociones encontradas. Muy feliz por lo rápido que se están moviendo los casos en DIAC; muy esperanzada que pronto tengamos  CO y visa; muy ocupada revisando blogs y foros al respecto. Pero por otro lado demasiado nostálgica leyendo los blogs de nuestros compañeros migrantes que ya están allá. Esta semana caí en cuenta de todas las cosas maravillosas de Venezuela que mis hijos no van a vivir, me di cuenta que no serán venezolanos, me di cuenta que no compartiremos el mismo mundo de vida en el que J y yo crecimos, me di cuenta que no crecerán con “la familia”, sino que de vez en cuando la verán… en fin, me di cuenta que me iba.

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En definitiva estos últimos días, como les comentaba han estado muy movidos, pero lo que cuenta es que este año que está comenzando llega lleno de buenas noticias, de eventos maravillosos, con unas resoluciones personales a cumplir, con una energía muy positiva que guiará el camino.

Architects Without Frontiers

Hola chic@s...

esta mañana me desperté con ganas de escribir acerca de los avances en general que se han dado respecto a los procesos migratorios, pero después de pensarlo brevemente me dije: ¿para qué? Si no hay nada nuevo [los SMP siguen sin salir, y aun están procesando visas del último trimestre del 2008]. 

Entonces, dentro de los minutos libres que tuve a la hora del almuerzo me puse a buscar respecto a Arquitectos sin Frontera en el mundo [link principal de la organización].

Siguiendo en la búsqueda me tropecé no accidentalmente con Architects Without Frontiers - Australia, lo cual me pareció súmamente interesante para todos e importante especialmente para los arquitectos que estamos en este proceso y los que ya están en Oz. 

Esta organización, como se imaginarán es una institución sin fines de lucro que ayuda desde una visión del desarrollo sustentable a diferentes comunidades con su ambiente construido, bien sea existente o que deba ser creado, enfocándose en Oz y en la región de Asia - Pacífico.


Respecto a lo específico pueden ingresar en la web y leer más al respecto; lo que quería resaltar no sólo es la existencia de esta organización (que felizmente está localizada en Melbourne), sino entusiamar a nuestros colegas que colaboren un poquito, bien si aun no se tiene trabajo en Oz (que btw serviría como primera experiencia laboral) o si ya estamos en nuestro empleo soñado :D


Saludos a todos...

Cambios y no cambios...

Este post tiene fines informativos para todos los que estamos en el proceso migratorio, y como se imaginarán con un plus para los arquierctos.

En principio les comento que DIAC ha "confirmado" que el Sistema de Puntos (Pass Mark) seguirá siendo el mismo por el momento. De cualquier manera, el sistema de puntos está bajo revisión y ser preveen cambios para fin de año o quizás en algún momento del 2011. Así que por ese aspecto no nos debemos preocupar por los momentos.

Por otra parte en su página DIAC publicó información general acerca del Transformation Program que están llevando a cabo. Para resumir un poco acerca de él les comento: se expone que el DIAC está realizando cambios en su departamento (plataforma, etc.) a fin de mejorar la relación con sus clientes, así mismo intentando ser más eficientes y efectivos. Cabe destacar que dichos cambios están planificado a realizarse progresivamente a lo largo de 5 años (¡¡¡lo que nos espera!!!), haciéndose públicos dichas modificaciones a su correspondiente tiempo. Lo que esto implica para nosotros es que en teoría se mejorará el procesamiento de casos (información plantean ellos) y la comunicación bien sea con el cliente directamente o con un tercero (agente migratorio). Cabe destacar que está en modificación el link de Changes to Visa and Citizenship Processing Locations, lo cual infiero es porque pronto publicarán los nuevos tiempos de procesamiento.

Por otra parte ya se formalizaron los cambios en relación a la conversión de la lista ASCO a la ANZSCO, con el puntaje otorgardo a cada profesión: http://www.comlaw.gov.au/ComLaw/legislation/LegislativeInstrument1.nsf/0/DA1BE00DC2F66895CA25774A0013D89E/$file/10026LI.pdf

Dentro de esta información que se expone en las listas podemos encontrar que los ARQUITECTOS seguimos teniendo 60 puntos :D. Aparte aparecemos en el Schedule 3 que hace referencia a las General Skilled Visa 175 y en el Schedule 4 que son las profesiones que pueden optar por un Regional Sponsorship (Visa 176).... así que por esta parte seguimos a salvo :D

Lo último que quería publicar era respecto a los listados regionales, pues es un tema importante a mencionar:


NEW SOUTH WALES:
Este estado ya publicó su lista en la que los arquitectos SI estamos :D
¿Qué solicitan?
Bachelor Degree with specialisation or electives in sustainability or environmental design (Título de arquitecto con especialización o electivas en diseño ambiental o sustentabilidad)
Five years experience in: building & construction; leading programs in either: renewable energy, energy efficiency, recycling, or sustainable water systems. (5 años de experiencia en diseño y construcción y programas de punta en las áreas de: energías renovables, eficiencia energética, reciclaje, o sistemas de agua sustentables)
Aparte solicitan 7 en cada band del IELTS.
Les copio el link de la lista a continuación: http://www.business.nsw.gov.au/migration/pdfdocuments/STNI_Criteria_STNI_Skilled.pdf




SOUTH AUSTRALIA:
Este estado posee la lista actualizada en abril 2010. No poseen mayores requerimientos
Les copio el link a continuación: http://www.migration.sa.gov.au/sa/migrate_from_overseas/visa_options/gen_skill3/criteria_for_state_spons/sponsorship_requirements_for_offshore_475_or_176_applicants.jsp



VICTORIA:
Tiene temporalmente suspendido el link a la lista de profesiones que pueden patrocinar







AUTRALIAN CAPITAL TERRITORY: igual que Victoria tiene temporalmente suspendido el link a la lista de profesiones que pueden patrocinar. Originalmente estábamos en dicha lista.







WESTERN AUSTRALIA:
no ha actualizado la lista de profesiones a patrocinar aun. Sigue en su web la lista del 2009, en la cual los arquitectos estamos.
Su requerimiento es un 6 en cada band del IELTS.






NORTHERN TERRITORY:
no ha actualizado la lista de profesiones a patrocinar aun. Sigue en su web la Baseline list del 2009, en la cual los arquitectos estamos.




QUEENSLAND y TASMANIA: no han actualizado sus listas desde el 2009, en las cuales los arquitectos no aparecemos.

Esto es todo por ahora...

Cualquier información nueva que tengamos la publicaremos.

Saludos a todos

Reválida del título de Arquitecto.

Hey :D

les escribimos en esta oportunidad, aprovechando que tenemos unos minutos libres, para comentarles respecto al proceso de reválida del título de arquitecto para el proceso de migración a Australia.

En principio les comento que para los arqutiectos existen varias posibilidades a la hora de revalidar, dependiendo del pensum de la universidad donde se graudaron y de la experiencia profesional:
1.- Se puede tramitar frente a la AACA (Architects Accreditation Council of Australia - http://www.aaca.org.au/), para obtener la reválida como "ARCHITECT".
2.- Se puede tramitar frente al VETASSESS, para obtener la reválida como "CONSTRUCTION MANAGER" o "ARCHITECTURAL ASSOCIATE"

Cabe destacar que en la nueva SOL de las tres posibilidades anteriormente mencionadas, se eliminó a los "Architectural Associate".

Ahora bien, un muy breve paseo del aspecto principal que se toman en cuenta para la reválida a realizar.

- Si quieren revalidar como ARCHITECT frente a la AACA deben tener experiencia profesional (y énfasis en la carrera) del aspecto de Diseño Arquitectónico, es decir, dedicar gran parte del tiempo a la creación de proyectos de arquitectura (desde la elaboración del concepto; diseño, dibujo y coordinación de las diferentes fases de proyecto y anteproyecto; y por último (no necesario) el vínculo con los clientes a la hora de elaborar el proyecto. A continuación el link para conocer las funciones según el ANZSCO: http://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/0/3B01F2E5952FEDA2CA2575DF002DA71C?opendocument

- Si su experiencia profesional se desarrollo más en obra y construcción, sin incluir la etapa de diseño de la edificación, seguramente la mejor opción es la de CONSTRUCTION MANAGER frente al VETASSESS. A continuación el link para conocer las funciones según el ANZSCO: http://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/Lookup/A1F865C5B06A5D77CA2575DF002DA695?opendocument

- Si la experiencia radica más en el aspecto de dibujo, bien sea digital o a mano alzada, la "carrera" relacionada es la ARCHITECTURAL ASSOCIATE (ahora CREO que es ARCHITECTURAL DRAFTPERSON). A continuación el link para conocer las funciones según el ANZSCO: http://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/0/BC0B57623B984522CA2575DF002DA732?opendocument

Ok, teniendo eso un poco más claro, ahora si les contamos el proceso ante la AACA (que fue el que nosotros realizamos:

Les contamos que es todo un PROCESO, inclusive haciéndolo con un agente migratorio, (bueno, imaginamos que todas las reválidas son así). Nosotros tenemos de AM a VEA, que de verdad han respondido muy bien y a tiempo, lo cual no es el común de los comentarios al respecto.

Ahora... para la reválida en sí: Tienen que tener todos sus documentos traducidos por un traductor registrado (título, notas certificadas, promedio y puesto de grado, programas, cursos que hayas realizado, evidencia de inscripción en el CIV (en el caso venezolano) - un gremio donde estés colegiado para practicar el ejercicio de la arquitectura, carta del CIV que no tienes sanciones disciplinarias, partida de nacimiento, y si tienen postgrado igual título, notas y programas) Estos documentos no tienen que tener la Apostilla de la Haya, sólo estar legalmente registrados (en que caso que corresponda).

Aparte, tienen que enviar la planilla del AACA impresa, llenada a mano y escaneada. Por último lo más fastidioso: el CV. Al mío le hicieron sin exagerar como 4 correcciones antes de dar el visto bueno, pero al final valió la pena ... y bueno, se me había olvidado... cuesta AUS1.050,00.

Luego de todo eso (VEA se encargó del proceso así que no sabríamos decir en qué momento se paga, o dónde se introducen los documentos o si es sólo en digital o si es en físico, porque ni idea... bueno, para eso lo que ellos cobran...jejeje - sería ideal si alguien sabe este paso lo comente luego de este post) esperar, esperar y esperar...

Nuestro CM nos dijo que entre 10 y 12 semanas tendríamos respuesta, y luego de entrar en la AACA, justo a las 11 semanas salió la aprobación.

Otra aspecto relevante es que lo que te otorgan en un principio es una aprobación inicial de reválida. Luego que llegan allá, los que revalidamos para inmigrar, en la AACA hacen una entrevista donde tienen que llevar todo tu portafolio ACADÉMICO, con todos los trabajos que realizaron en la universidad (pues ello revalidan el título universitario, no tu profesión en sí misma), y en función de lo que ven se plantean 2 opciones: o trabajar 2 años con un arquitecto australiano para luego presentar el examen de ejercicio profesional, o presentar de una dicho examen.

Espero que esta información les sea de utilidad, y si existe algo que se deba corregir o agregar no duden en comentarlo.

Saludos