¿Quién soy?

Sydney, Australia
Una arquitecto en construcción de un nuevo proyecto de vida...

miércoles, 28 de julio de 2010

De reposo, aburrida y a la espera...


Luego de estar toda la mañana viendo cosas en internet, y evadiendo las cosas que tengo que hacer, me dedico a eliminar brevemente mi aburrimiento escribiendo este post.
Ahora bien, ¿por qué esta sensación? El viernes pasado me operaron del tabique, y ahora ando de reposo, con unos tubos de plástico (que no se ven) dentro de la nariz que me tienen la vida hecha cuadritos, no porque duelan, sino porque molestan, empezando porque no respiro nada por la nariz (lo cual me tiene la garganta un poco irritada por respirar por la boca), y bueno, por otras cosas un poco más asquerosas que no voy a detallar acá... jajaja...
El punto es que me tiene un poco FASTIDIADA... y bueno, llevo desde el viernes de reposo, y ya hoy me siento bastante mejor (quitando lo mencionado anteriormente). Lo bueno es que el jueves ya me quitan los tubos y se supone que respiraré perfectamente, y sin ninguna molestia... ¡vamos a ver!
Del resto les cuento un poco de lo que ha pasado en esta semana:
1.- Aun no han actualizado en la página de DIAC los application processing times. (YA LISTO... lo publicaron en la noche de Vzla, en la mañana de Oz).

2.- Aun no tengo los extractos de mi cuenta bancaria para entrar definitivamente en DIAC... porque que les cuento que la súper agencia donde los solicité, algo pasó que aun no llegan... desde hace 3 semanas!!!!!... así que la semana pasada fui a otra agencia (cerca de mi casa) y me dijeron que en una semana podía pasar a buscarlos... es decir este viernes... espero que sea cierto.

3.- Respecto a las lechugas verdes del Hato Central eso es un desastre!!!!! Cada semana cambian las reglas y cada agencia bancaria te dice algo diferente. Primero que simplemente se necesitaba llenar unas planillas y tener el dinero: pues no!!!. Luego, ya teniendo esas planillas, si quieres acceder a la remesa familiar, necesitas tener seis meses mínimo de haber tenido liquidado (got it), y aparte dos meses este año (don't got it), es decir, hacer TODO lo de remesa familiar de Cadivi por 2 meses, para luego acceder a lo otro (no se si vale la pena... aun lo estamos estudiando)... respecto a los $5.000,00 de viajero anual, primero dicen que sólo debes de tener el cupo de cadivi viajero activo, pero no agotado; luego dicen que si lo tienes que haber usado todo, en fin, NO SE PONEN DE ACUERDO!!!... el punto es que siempre hay ALGO para no poder acceder al sistema legal de adquisición de divisas extrangeras... esta semana lo volveremos a intentar... a ver qué nos dicen!!!! Si por casualidad tenemos un intento con final positivo, les contaremos.

Bueno, ya me distraje un poco... espero no haberlos aburrido con mi momento de distracción de mi propio aburrimiento...jejeje

Hasta pronto :D

martes, 20 de julio de 2010

AL FIIIINNNNNNN..... PROCESSING PRIORITIES


Hola de nuevo :D

Escribimos en esta oportunidad para cometarles que ya DIAC sacó las nuevas prioridades de pocesamiento, tomando en consideración los cambios actuales.
Les comentamos brevemente en qué consisten:
Tal como inferimos en el post anterior los que mayor prioridad tienen son los que tienen Empleo, los segundos los que tienen patrocinio regional en concordancia con los State Migration Plans de cada estado / región (que aun no han salido), de tercero los que están en la nueva SOL, y cuarto todo el resto de las aplicaciones.

Ahora si el resumen textual:
From 14 July 2010, processing priorities (with highest priority listed first) are:
  1. Applications from people who are employer sponsored under the ENS and the RSMS.
  2. Applications from people who are nominated by a state or territory government agency with a nominated occupation that is specified on that state or territory’s state migration plan.
  3. Applications from people who have nominated an occupation on the new Skilled Occupation List (SOL) – Schedule 3 in effect from 1 July 2010
  4. All other applications are to be processed in the order in which they are received.

Luego de leida esta FANTÁSTICA NOTICIA... aun faltan por definir cuáles serán los tiempos de procesamiento en función de estas nuevas prioridades. En la página de DIAC, aun no han actualizado este renglón, de hecho sigue saliendo como prioridad la CSL, que sabemos ya murió... esperemos que pronto actualicen este link: http://www.immi.gov.au/about/charters/client-services-charter/visas/8.0.htm
Lo que si se sabe es que se procesarán los casos, dentro de cada tipo de prioridad en función de cuándo vayan ingresando en DIAC.

Para leer las faq (preguntas frecuentes) respecto a las prioridades de procesamiento: http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/pdf/gsm-priority-processing-faqs.pdf

Esperamos pronto escribir más noticias maravillosas para los que tenemos poco tiempo en este proceso y vamos a entrar en DIAC pronto...

Saludos

P.S.: en una nota un poco triste, quisiéramos comentar brevemente que ya a los PRE-SEPTIEMBRE 2007 les están llegando sus cartas de no procesamiento de sus solicitudes... lamentamos mucho esta noticia... esperamos que no se vuelva a repetir con los que ingresaron a DIAC luego de esta fecha (incluyéndonos a nosotros).

martes, 13 de julio de 2010

Avances y espera...

Hola a todos....

este post tiene muchos fines: compartir, desahogo, comentarios de la reunión de VEA y pensamientos...

Lo primero, lo que nos tiene más felices es que al fin estamos avanzando, y ya pronto llegaremos a nuestra primera meta final (antes teníamos metas intermendias como la reválida y el IELTS; y tenemos LA meta final que es llegar a Oz)... ya de Oz nos dijeron que finalmente las Job description y las Job letters estaban bien para firmar :D.... cosa que ya hicimos!!!!!! Estamos súper felices por eso... PEEEEEEERRRRRRRROOOOOOOO (ahora viene la parte mala por si no se dieron cuenta), que tal que tenemos que tener también extractos de las cuentas bancarias demostrando los depósitos de nuestro ingreso por el trabajo que estamos demostrando para DIAC... claro, eso no suena tan malo, pero cuando dichos extractos son de más de un año atrás, hay que solicitarlos al banco cosa que se tarda en llegar alrededor de 2 semanas.... GRRRRRR... en fin, lo malo es que ya cuando pensábamos que estábamos listos para FINALMENTE ingresar a DIAC, fue que nuestra CM nos dijo ese pequeño detalle... entonces... A SEGUIR ESPERANDO!!!!!... PARA INGRESAR!!!!!
Ahora que lo escribo no parece tan grave (de hecho no lo es)... pero para impacientes como nosotros definitivamente nos afectó... sólo un poquito ;)... pero bueno, lo más cierto es que todo este proceso es más que un proceso migratorio es uno de PACIENCIA... porque bueno, luego de ingresar (que esperamos sea muuuyyyyy pronto) ahí si que vamos a tener que esperar (esperemos que no mucho) y respirar PROFUNDO...

Ok... ahora a lo siguiente... el sábado pasado hubo una reunión de clientes de VEA, pero de ella sólo quieremos mencionar dos cositas:
1.- Como era de imaginar, dijeron que aun no habían noticias de los nuevos listados de las regiones ni de los nuevos tiempos y prioridades de procesamiento de las visas (bueno, porque realmente aun no se sabe nada), pero hicieron un mini comentario, que de hecho es lo que lo que nosotros pensamos (y más que nada lo que esperamos), que nos dio un poco de aliento a los que vamos a entrar ahora luego del 1er julio 2010: es posible que los tiempos de procesamiento para las visas generales que están en el SOL salgan más rápido de cómo estaba hasta ahora (las visas que no estaban en la CSL que podían tardar 3 años), pues lo más lógico es que a esta nueva SOL, que está súper ajustada (pasó de 400 profesiones y oficios a sólo 184), sea una de las primeras prioridades de DIAC (nosotros nos imaginamos que será: 1.Patrocinio laboral de profs que están en la SOL; 2.Patrocini0 regional de las profs que están en la SOL; 3.Las GSM de las profs de la SOL; y luego todo el resto).... pero OJO esto son no sólo nuestras inferencias sino también nuestras esperanzas... Nos imaginamos que al haber sólo una lista, equipararán los tiempo de procesamiento en un promedio, es decir si habían visas que las daban en 3 meses y otras en 3 años, el promedio sería 1 año y medio aprox.
2.- Lo otro que queríamos comentar es que en la reunión, en el discurso de Eugenio, dijo algo que nos puso los pelos de punta, mencionó la frase: PRE-JULIOS... De ahí nos pasó de todo por la cabeza, entre ellas: ¿será que a los pre-julio le puede pasar eventualmente lo mismo que a los PRE-SEPTIEMBRE?... y lo otro fue: MENOS MAL QUE NO ENTRAMOS EN MAYO COMO TENÍAMOS PLANIFICADO!!!!!!.... ahí, aunque ustedes no lo crean le dimos las gracias al DIAC por haber suspendido las aplicaciones hasta el 1ero de julio!!!!

Bueno... eso es todo por hoy... esperamos que se hayan distraido un rato... la próxima entrega será, esperamos, para anunciar el logro de esa primera meta final.

jueves, 8 de julio de 2010

Tipos de visa (editado 19/07/10)

Este post es para comentar acerca de los diferentes tipos de visa que se pueden encontrar para ir a Australia. Cabe destacar que NO encontrarán TODOS las visas, pero por lo menos una amplia gamma de ellas.
Les coloco un listado, con una muy breve descripción (en algunos casos) y con el link (dándole click al tipo de subclase) directo a la página específica dentro de DIAC con la información correspondiente.

En esta edición nos enfocaremos en los WORKERS [para gente que piensa ir a trabajar o migrar y trabajar, caso de gran parte de las personas]:

Para aquellos que van con ofertas de trabajo:
1.- Subclase 457_ visas temporales con patrocinio de un empleador: Estas visas son para que empleadores patrocinen a trabajadores calificados para trabajar en Oz con una visa temporal.
2.- Subclase 121/856_visa permanente con patrocinio de un empleador (bajo el "Employer Nomination Scheme) El "Employer Nomination Scheme" (ENS) permite a empleadores el patrocinio de trabajadores calificados para una visa permanente de trabajo en Oz. [Por cierto, este tipo de visa obtiene una de las prioridades más altas en los tiempos de procesamiento].
3.- Subclase 119/857_visa permanente con patrocinio de un empleador regional (bajo el "Employer Nomination Scheme) El "Regional Sponsored Migration Scheme" (RSMS) permite a empleadores localizados en áreas con poca población, o en el interior de las regiones patrocinar a trabajadores calificados para una visa permanente de trabajo en Oz.

Profesionales y otros migrantes calificados [cabe destacar que por motivos de interés y de tiempo sólo publicaré las opciones offshore] :
1.- Subclase 175_visa de residencia permanente para migrante calificado independiente A este tipo de visa puede aplicar cualquier persona que tenga alguna calificación inserta en la SOL (Skilled Ocupational List). De igual manera para optar a esta visa se debe tener un puntaje mínimo de 120 puntos (pass mark del actual sistema de puntos - Julio 2010). La 175 te permite, en pocas palabras, vivir en cualquier parte de Oz, con casi todos los beneficios de un ciudadano australiano (como diferencia por ejemplo es que no se puede votar en las elecciones).
2.- Subclase 176_visa de residencia permanente para migrante calificado patrocinado por una región A esta visa pueden aplicar cualquier persona que tenga alguna calificación inserta en la SOL (Skilled Ocupational List), y que se encuentren en los listados particulaes de cada región (ver un post anterior), siempre y cuando cuenten con el patrocinio de dicho estado o región [lo cual es un paso adicional: el aplicar por el patrocinio]. Se puede optar también por esta visa mediante un patrocinio familiar. Se debe tener un puntaje de 100 puntos (pass mark del actual sistema de puntos - Julio 2010). Este tipo de visa te da los mismos beneficios que la 175 (en relación a ciudadanía y servicios), mas se está obligado a vivir en la región que te patrocina por 2 años, es decir, puedes viajar y conocer Oz, más tu lugar de residencia y trabajo es la región escogida.
3.- Subclase 475_visa de residencia temporal para migrante calificado patrocinado por una región Esta es una visa provisional que dura 3 años para aquellas personas que llegan al pass mark más bajo, 100 puntos. Los aplicantes deben tener un patrocinio regional, y pueden aplicar a una visa de residencia permanente luego de estar dos años viviendo en Oz, habiendo trabajado uno de ellos. Se puede optar también por esta visa mediante un patrocinio familiar. En esta visa no se tienen los mismos beneficios de servicios (salud, educación, etc.) que con las dos visas anteriores.
4.- Subclase 476_visa de residencia temporal para graduado de institución reconocida Es una visa temporal de 18 meses para graduados de instituciones reconocidas fuera de Oz, cuya calificación se encuentre en demanda. No se aplica el sistema de puntos.

Para empresarios:

- Provisionales: Business Owners: 1.- Subclase 160 Para personas que tiene una carrera exitosa como empresarios y poseen un compromiso realista y genuino de involucrarse como dueño en una empresa nueva o existente en Oz.
2.- Subclase 163_ empresarios patrocinados por un estado Igual a la 160, pero se debe contar con el patrocinio de un estado o región.
Senior executives: 1.- Subclase 161 Visa para ejecutivos senior (empleados) de una empresa extrajera importante, quienes tengan una red de trabajo significativa y que quieran comprometerse a participar en la gerencia de nuevas o existente empresas en Oz.
2.- Subclase 164_ ejecutivos senior patrocinados por un estado Igual a la 161, pero se debe contar con el patrocinio de un estado o región.
Investors: 1.- Subclase 162 Para personas con empresas o un historial de inversión exitoso, que posean un compromiso realista y genuino de invertir en una empresa nueva o existente en Oz.
2.- Subclase 165_ inversionistas patrocinados por un estado Igual a la 162, pero se debe contar con el patrocinio de un estado o región.

- Permanentes: para visas permanentes para empresarios, tengo entendido que se debe poseer primero una provisional. Les dejo el link general de las visas permanentes: http://www.immi.gov.au/skilled/business/permanent-visa-options.htm

Dentro de la categoría de WORKERS, exiten otras visas menos comunes, dentro de las cuales se encuentran las "specialists entry" que tiene que ver con talentos especiales, deportes, etc. De igual manera está la sección para "doctors and nurses" (médicos y enfermeras).


Ahora bien, en un próximo post publicaré info respecto a las visas para familiares (para que migren a Oz), las visas de turista (pensando en familia y amigos), así como en las de estudiantes.

Espero que esta info les sea de utilidad.

Saludos

INFORMACIÓN NUEVA: encontramos en la página de DIAC un archivo excelente que resume las opciones para los offshore... esperemos que sea de utilidad... http://www.immi.gov.au/skilled/_pdf/overseas-skilled-options.pdf

jueves, 1 de julio de 2010

Cambios y no cambios...

Este post tiene fines informativos para todos los que estamos en el proceso migratorio, y como se imaginarán con un plus para los arquierctos.

En principio les comento que DIAC ha "confirmado" que el Sistema de Puntos (Pass Mark) seguirá siendo el mismo por el momento. De cualquier manera, el sistema de puntos está bajo revisión y ser preveen cambios para fin de año o quizás en algún momento del 2011. Así que por ese aspecto no nos debemos preocupar por los momentos.

Por otra parte en su página DIAC publicó información general acerca del Transformation Program que están llevando a cabo. Para resumir un poco acerca de él les comento: se expone que el DIAC está realizando cambios en su departamento (plataforma, etc.) a fin de mejorar la relación con sus clientes, así mismo intentando ser más eficientes y efectivos. Cabe destacar que dichos cambios están planificado a realizarse progresivamente a lo largo de 5 años (¡¡¡lo que nos espera!!!), haciéndose públicos dichas modificaciones a su correspondiente tiempo. Lo que esto implica para nosotros es que en teoría se mejorará el procesamiento de casos (información plantean ellos) y la comunicación bien sea con el cliente directamente o con un tercero (agente migratorio). Cabe destacar que está en modificación el link de Changes to Visa and Citizenship Processing Locations, lo cual infiero es porque pronto publicarán los nuevos tiempos de procesamiento.

Por otra parte ya se formalizaron los cambios en relación a la conversión de la lista ASCO a la ANZSCO, con el puntaje otorgardo a cada profesión: http://www.comlaw.gov.au/ComLaw/legislation/LegislativeInstrument1.nsf/0/DA1BE00DC2F66895CA25774A0013D89E/$file/10026LI.pdf

Dentro de esta información que se expone en las listas podemos encontrar que los ARQUITECTOS seguimos teniendo 60 puntos :D. Aparte aparecemos en el Schedule 3 que hace referencia a las General Skilled Visa 175 y en el Schedule 4 que son las profesiones que pueden optar por un Regional Sponsorship (Visa 176).... así que por esta parte seguimos a salvo :D

Lo último que quería publicar era respecto a los listados regionales, pues es un tema importante a mencionar:


NEW SOUTH WALES:
Este estado ya publicó su lista en la que los arquitectos SI estamos :D
¿Qué solicitan?
Bachelor Degree with specialisation or electives in sustainability or environmental design (Título de arquitecto con especialización o electivas en diseño ambiental o sustentabilidad)
Five years experience in: building & construction; leading programs in either: renewable energy, energy efficiency, recycling, or sustainable water systems. (5 años de experiencia en diseño y construcción y programas de punta en las áreas de: energías renovables, eficiencia energética, reciclaje, o sistemas de agua sustentables)
Aparte solicitan 7 en cada band del IELTS.
Les copio el link de la lista a continuación: http://www.business.nsw.gov.au/migration/pdfdocuments/STNI_Criteria_STNI_Skilled.pdf




SOUTH AUSTRALIA:

Este estado posee la lista actualizada en abril 2010. No poseen mayores requerimientos
Les copio el link a continuación: http://www.migration.sa.gov.au/sa/migrate_from_overseas/visa_options/gen_skill3/criteria_for_state_spons/sponsorship_requirements_for_offshore_475_or_176_applicants.jsp



VICTORIA:

Tiene temporalmente suspendido el link a la lista de profesiones que pueden patrocinar







AUTRALIAN CAPITAL TERRITORY: igual que Victoria tiene temporalmente suspendido el link a la lista de profesiones que pueden patrocinar. Originalmente estábamos en dicha lista.







WESTERN AUSTRALIA:
no ha actualizado la lista de profesiones a patrocinar aun. Sigue en su web la lista del 2009, en la cual los arquitectos estamos.
Su requerimiento es un 6 en cada band del IELTS.






NORTHERN TERRITORY:
no ha actualizado la lista de profesiones a patrocinar aun. Sigue en su web la Baseline list del 2009, en la cual los arquitectos estamos.




QUEENSLAND y TASMANIA: no han actualizado sus listas desde el 2009, en las cuales los arquitectos no aparecemos.

Esto es todo por ahora...

Cualquier información nueva que tengamos la publicaremos.

Saludos a todos